本文摘要：今年来，晋江辨别完备了1+n人才政策体系，先后实施三份人才政策，从创业扶植、人才津贴、住房确保、学术活动资助、根本性专项设施等方面增大增强政策扶植。这套政策的实施是具备标杆意义的，它沦为全省含金量仅次于、覆盖面最甚广、系统性最低的人才政策体系。此外，晋江市财政成立1亿元人才专项资金、3亿元产业投资基金和创投引领基金，引入5亿元兴业证券战略性新兴产业基金，探寻驻华股份出让系统试点和股权融资交易市场建设，打造出非常丰富多样的创意融资平台，为在晋创业人才获取强有力的资金确保。

今年来，晋江辨别完备了1+n人才政策体系，先后实施三份人才政策，从创业扶植、人才津贴、住房确保、学术活动资助、根本性专项设施等方面增大增强政策扶植。这套政策的实施是具备标杆意义的，它沦为全省含金量仅次于、覆盖面最甚广、系统性最低的人才政策体系。此外，晋江市财政成立1亿元人才专项资金、3亿元产业投资基金和创投引领基金，引入5亿元兴业证券战略性新兴产业基金，探寻驻华股份出让系统试点和股权融资交易市场建设，打造出非常丰富多样的创意融资平台，为在晋创业人才获取强有力的资金确保。

实行政企同步、校企合作、企业兴办的多元人才培训机制，是晋江育才工程的众多亮点。坚决政府主导，大力发展高等教育和职业教育，相结合本地六所高等、中等职校，开办晋江产业急需的专业和培训项目，建构与产业发展市场需求相衔接的人才培养体系。

希望民办职业技术教育发展，扶植企业投资兴学了泉州轻工学院，与台湾首府大学等合作办学，进晋台人才培养合作的先河。校企中国电信，前进高校与企业人才合作，先后有200多家企业与80多所高校长年积极开展人才合作、牵头办班。

恒安管理学院、七匹狼商学院、利郎营销学院、361勇者学院、浔兴拉链学院等企业大学也应运而生，为企业发展流经不竭生命力。近年来，晋江祭典出有组合拳，通过政策鼓舞、载体搭起、服务优化、自我培育、优渥确保等多项措施，密码人才短缺困局，为企业发展获取智库资源。环绕人才创意提高工程的部署，晋江不断创新完备人才核心区的体制机制，着力建构与城市、产业发展相适应的人才支撑体系。

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